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Mediation & Konfliktmanagement
in Unternehmen & Organisationen

Mein Herzensanliegen als Mediator ist, zum Glücklichsein der Menschen beizutragen.

Zufriedenheit und Wohlbefinden sind kein Luxus: Es sind die Voraussetzungen für eine gute Gesundheit, Motivation bei der Arbeit, Freude bei der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen, Innovationen, kreative Lösungen und Erfolg im All-gemeinen.

Ich kann Sie unterstützen in kritischen Momenten, bei entscheidenden (Lebens)Fragen und in Veränderungsprozessen. Denn Konflikte sind Wachstumschancen, wenn wir achtsam mit ihnen umgehen.

Mit viel Hingabe, Begeisterung und Humor begleite ich Sie ein Stück weit auf diesem Weg – und schöpfe dabei aus einem breit gefächerten Erfahrungsfundus.

Aktuelles

 

Workshop mit Charles Eisenstein:
Die geliebte Erde umwerben

Dienstag, 8.10.2019 18.00 Uhr – Donnerstag, 10.10.2019 17.00 Uhr
im Lebensgarten Steyerberg e.V. (bei Hannover)

“We need to create miracles. A miracle is not the intercession of an external divine agency in violation of the laws of physics. A miracle is simply something that is impossible from an old story but possible from within a new one. It is an expansion of what is possible.” (Charles Eisenstein)

Mehr hier –

 

Meine Angebote

Mediation & Coaching, Konfliktmanagement

Die moderne Form der Konfliktlösung ist der Mediationsprozess. Sie sparen dabei Zeit und Geld und erhalten die Beziehung zu ihrem Konfliktpartner.

Im Konfliktcoaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Bedürfnisse und Ihren Standpunkt zu klären. Auch ohne die Anwesenheit der anderen Partei beeinflussen Sie somit in positiver Weise die Konfliktdynamik.

Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Supervision von Teams

In Ihrem Unternehmen stehen wichtige Veränderungen an. Sie möchten neue Strukturen und Verfahren etablieren.

Sie wünschen sich mehr Motivation und Engagement in ihren Teams. Sie möchten eine achtsamere Unternehmenskultur entwickeln und etablieren. Sie möchten Eigenverantwortung fördern und Ihre Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse stärker einbinden.

Ich unterstütze und begleite Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu mehr „WIR“. Mit Erfahrung, Begeisterung und Humor.

Schulungen in Gewaltfreier Kommunikation für Organisationen und Teams

„Man kann nicht nicht kommunizieren“ (Paul Watzlawick).

Deswegen lohnt es sich hier besonders zu investieren.

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach M. Rosenberg ist ein sehr wirkungsvoller Weg in Richtung „Herzensverbindung“. Sie fördert Achtsamkeit und ehrliche Begegnungen.

Dadurch entsteht Vertrauen und Kooperation und das wiederum führt zu mehr Kreativität und Freude an der Arbeit.

Ich unterstütze Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in der Kunst, wirkungsvoll und authentisch zu kommunizieren.

Hallo! Ich bin Frédéric Pjie –

Friedensstifter von Beruf.

Jg. 1966
Zertifizierter Mediator – Kommunikationstrainer
Erlebnispädagoge
Council Carrier –
10 Jahre verheiratet – Vater von 4 Kindern

Veränderungen – das könnte als Titel für meine Memoiren stehen. Profitieren Sie davon.

Geographisch: Über 25 Jahre meines Lebens habe ich in Frankreich gelebt, in der Bretagne. Daher meine Leidenschaft (und Expertise) für interkulturelle und binationale Aufträge.

Beruflich: Meine Berufe waren erst künstlerisch (Clown, Figurentheater, Conférence), dann technisch (Multimedia, in der Erwachsenenbildung als Ausbilder tätig), unternehmerisch (10 Jahre Geschäftsführer der Fa. BIBACOM, internationaler Holzgrosshandel) und sind heute sozialer Natur (Mediator, Erlebnispädagoge, Council Carrier).

Privat: Mit 22 Jahren wurde ich zum ersten Mal Papa. Es folgte eine Trennung und dann eine Heirat. Und dann 3 weitere Kinder. Und dann eine Scheidung.

Und was kommt jetzt ?

Ich unterstütze Sie in Veränderungsprozessen voll und ganz. Mit Herz, Geist und Seele. Mit Leidenschaft, Begeisterung und Humor.

Meine Schwerpunkte

Die von Marshall Rosenberg verbreitete
„Sprache der Lebendigkeit“ basiert auf den Forschungen und Erkenntnissen von Carl Rogers und der humanistischen Psychologie.

Hier steht die Wertschätzung jedes Individuums im Vordergrund und die Erkenntnis, dass der Mensch sehr gerne und bereitwillig zum Wohlergehen eines anderen Menschen beiträgt, also kooperiert, solange es seine freie Entscheidung ist.

Die GFK ermöglicht uns authentischen Selbstausdruck und setzt ungeahnte Synergien und Gruppenpotentiale frei.

Ein sehr bekanntes Zitat von Antoine de Saint-Exupéry lautet: „Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar“.

Council ist die Kunst, mit dem Herzen zu hören und mit dem Herzen zu sprechen. Council ist die Schule von authentischer Verständigung. Ich teile mich dem anderen mit (und gehe dafür ein Risiko ein).


Diese Form der menschlichen Begegnung schafft Vertrauen und Sicherheit. So können solide Grundlagen geschaffen und gepflegt werden für erfolgreiche Kooperation in Organisationen und Teams.

Hier geht es um ganz neue Welten und Werte: Achtsamkeit – Stille – Verbundenheit …

Umso komplexer unsere äußere Welt, umso wichtiger wird unsere spirituelle Praxis. Damit wir nicht den Boden unter den Füssen verlieren, damit wir Halt und Orientierung finden und uns nicht im digitalen Nirwana vollständig verlieren.

Meditative Praktiken gehören heute zur Grundausrüstung moderner Unternehmer- und Führungspersönlichkeiten, die mit der Vision und Bestimmung Ihrer Projekte unterwegs sind.

We see that intellect alone is not sufficient to make happy human beings.
We have to gras our problems with our hearts.

Shirin Ebadi, Nobel Peace Prize

Kontaktieren Sie mich

"Verbindung, ein Zauberwort in Konfliktsituationen."

+ 49 157 789 22 44 6

Winterbach, bei Stuttgart

Ich arbeite deutschlandweit sowie im europäischen Raum (Sprachen: Französisch, Englisch), physisch präsent oder auf digitale Weise (Telefon, Videokonferenz).

 

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